Razem ku zrównoważonej przyszłości
W Heuver Group zrównoważony rozwój to nie tylko priorytet – to fundament wszystkiego, co robimy. Każdego dnia pracujemy na rzecz bardziej zrównoważonej, etycznej i integracyjnej przyszłości. Nasze zaangażowanie w etyczne, odpowiedzialne i proekologiczne praktyki biznesowe zostało ostatnio docenione przyznaniem brązowego medalu EcoVadis, co odzwierciedla nasz postęp i motywację do budowania bardziej odpowiedzialnej, zielonej przyszłości.
Bierzemy odpowiedzialność za nasz wpływ na środowisko, stawiamy na dobro naszych pracowników i społeczności oraz działamy z uczciwością i odpowiedzialnością. W poniższych sekcjach przedstawiamy wszystkie kroki, jakie podjęliśmy – w zakresie operacji, infrastruktury, mobilności i kultury – aby urzeczywistnić naszą wizję zrównoważonego rozwoju.
Z troską o środowisko
Bardziej zielona energia dla jaśniejszego jutra
Energia odgrywa kluczową rolę w naszej strategii zrównoważonego rozwoju i budowaniu zielonej przyszłości. Dlatego inwestujemy w energię słoneczną, inteligentne magazynowanie oraz efektywność energetyczną. Ponad 3 600 paneli fotowoltaicznych zainstalowanych w naszej siedzibie w Hardenbergu generuje ponad 900 000 kWh rocznie, co pozwala zredukować emisję CO₂ o 482 tony rocznie — tyle, ile wynosi średnie zużycie energii elektrycznej w 363 gospodarstwach domowych.
W 2024 roku 50% naszego zużycia energii pochodziło już ze źródeł odnawialnych. W 2025 roku uruchamiamy projekt pilotażowy z zastosowaniem inteligentnych baterii do magazynowania nadwyżki energii słonecznej. Pozwoli to uniknąć przeciążeń sieci i zoptymalizować wykorzystanie energii w celu osiągnięcia naszego celu: samodzielnego wytwarzania energii poprzez recykling co najmniej 40% oraz zmniejszenia ilości odpadów resztkowych do poniżej 3% do 2030 roku. W przyszłości planujemy podłączyć ten system bezpośrednio do rynku energetycznego i konsekwentnie dążyć do większej samowystarczalności, stale rozwijając naszą produkcję energii słonecznej.
W drodze do mobilności bezemisyjnej
Przechodzimy na flotę elektryczną — naszym celem jest, aby do 2030 roku 90% samochodów służbowych było elektrycznych, co bezpośrednio zmniejszy emisje związane ze spalaniem paliw.
Transformacja ta, wspierana przez wewnętrzne stacje ładowania oraz zrównoważoną politykę leasingową, ma pozwolić na redukcję emisji o 200 ton CO₂ — co stanowi około 14% naszego śladu węglowego z 2024 roku. Od 2022 roku monitorujemy zarówno emisje bezpośrednie, jak i pośrednie, a od 2025 roku obejmiemy również nasz łańcuch wartości. Pozwoli nam to lepiej zrozumieć całkowity wpływ i ograniczać emisje tam, gdzie rzeczywiście powstają — także poza granicami naszej bezpośredniej działalności.
Zrównoważony z założenia
Nowy magazyn Heuver Group w Hardenbergu to doskonały przykład zrównoważonego rozwoju w praktyce. Zaprojektowany i zbudowany zgodnie z holenderską metodą GPR – opartą na Holenderskich Wytycznych Praktyki Miejskiej – świadczy o zaangażowaniu firmy Heuver w działania na rzecz środowiska, wykraczając poza obecne standardy zrównoważonego budownictwa.
Dzięki imponującemu wynikowi wskaźnika MPG (Środowiskowa Wydajność Budynków) na poziomie od 0,42 do 0,46, obiekt ten znacznie przewyższa krajową średnią dla nowych budynków komercyjnych (0,6–0,7). To czyni go jednym z najbardziej ekologicznych obiektów w swojej kategorii.
Magazyn wyposażony jest w nowoczesne rozwiązania z zakresu zrównoważonego rozwoju, takie jak oświetlenie LED, dachy odbijające światło, technologie oszczędzające wodę oraz elementy ekologiczne, np. strefy lęgowe dla ptaków. To odzwierciedla nasze zaangażowanie w ograniczanie wpływu na środowisko, a także naszą ambicję, by wyznaczać standardy w projektowaniu zrównoważonych budynków.
Naszą podstawą jest odpowiedzialność społeczna
Integracyjne i wspierające miejsce pracy
Zobowiązujemy się do wywierania pozytywnego wpływu – nie tylko poprzez produkty i usługi, które oferujemy, ale także poprzez działania na rzecz dobrostanu naszych pracowników, partnerów, klientów i środowiska. Dlatego odpowiedzialność społeczna jest głęboko zakorzeniona w naszych wartościach, kształtując nasze działania na rzecz bardziej integracyjnej, pełnej szacunku i zrównoważonej przyszłości.
Równość szans i różnorodność to kluczowe elementy naszych wartości organizacyjnych. Do 2025 roku dążymy do tego, aby co najmniej 10% naszego zespołu stanowili przedstawiciele grup niedostatecznie reprezentowanych — w tym osoby z doświadczeniem migracyjnym, pracownicy w wieku 50+, kobiety na stanowiskach technicznych oraz osoby z niepełnosprawnościami.
Nasi liderzy uczestniczą w dedykowanych szkoleniach z zakresu integracji, nieuświadomionych uprzedzeń i różnorodności. Ponadto promujemy ideę uczenia się przez całe życie poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, spersonalizowane plany rozwoju oraz programy ukierunkowane na konkretne potrzeby.
Dzięki inicjatywom takim jak Heuver Academy i VakMans, wspieramy stały rozwój zawodowy na wszystkich szczeblach. Dążymy do tego, aby każdy pracownik uczestniczył przynajmniej w jednym szkoleniu rocznie — niezależnie od tego, czy jest to szkolenie online, stacjonarne, mentoring czy program przywódczy — aby wspierać rozwój zawodowy i wzmacniać indywidualne kompetencje.
Etyka i certyfikacja
Uczciwość w działaniu
W Heuver Group zapewnienie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy jest kluczowym priorytetem. Utrzymujemy Kodeks Postępowania, który promuje etyczne i przejrzyste praktyki biznesowe, a którego przestrzegania wymaga się od wszystkich pracowników. Naruszenia są oceniane przez dyrektora finansowego (CFO) i mogą skutkować działaniami dyscyplinarnymi.
Do 2025 roku wdrożymy politykę sygnalisty oraz system zgłaszania nieprawidłowości, a szkolenia z zakresu etyki staną się obowiązkowe dla wszystkich pracowników — aby każdy mógł działać zgodnie z zasadami uczciwości oraz zgłaszać swoje obawy w sposób bezpieczny i anonimowy.
Jesteśmy również zobowiązani do tworzenia miejsca pracy wolnego od dyskryminacji, mobbingu i zastraszania. Aktywnie promujemy szacunek, współpracę i sprawiedliwość. Ta otwarta kultura jest wspierana przez jasne zasady przeciwdziałania korupcji, ocenę dostawców według kryteriów ESG oraz plany regularnych szkoleń etycznych w całej organizacji.
Jesteśmy dumni z uznania naszych działań na rzecz środowiska
W 2025 roku firma Heuver Group z dumą otrzymała srebrny medal EcoVadis za dalsze wzmacnianie zrównoważonego zarządzania przedsiębiorstwem. Wyróżnienie to jest wynikiem nieustannych wysiłków w zakresie ochrony środowiska, warunków pracy, etyki i odpowiedzialnych zakupów.
Dzięki tej srebrnej ocenie należymy obecnie do 5% najlepszych firm w naszej branży i do 15% wszystkich firm na świecie ocenionych przez EcoVadis. Potwierdza to nie tylko nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój, ale także stawia nas w czołówce odpowiedzialnych przedsiębiorstw w sektorze mobilności.
Osiągnięcie to stanowi ważny kamień milowy w naszej strategii zrównoważonego rozwoju, która koncentruje się na wymiernym wpływie i strukturalnych ulepszeniach. Przykładami takich działań są przejście na całkowicie ekologiczną energię elektryczną, zwiększenie bezpieczeństwa społecznego w organizacji oraz wprowadzenie bardziej rygorystycznych wymagań wobec całego łańcucha dostawców.
Oprócz uznania EcoVadis jesteśmy dumni, że nasze wysiłki są wspierane certyfikatem MVO+ wydanym przez VACO, organizację branżową zrzeszającą producentów opon i kół. Podkreśla to nasze zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną biznesu opartą na przejrzystości, zaangażowaniu i ciągłym doskonaleniu.
Skupieni na doświadczeniu klienta
W Heuver Group doświadczenie klienta znajduje się w centrum naszej uwagi, co znajduje odzwierciedlenie w programie „It’s All Round the Customer”, który kładzie nacisk na wygodę, obsługę, szeroki asortyment, dostępność produktów oraz wiedzę specjalistyczną.
Aby lepiej zrozumieć opinie klientów, niezależna agencja badawcza EXCAP przeprowadziła ankietę wśród klientów z Holandii, Belgii, Niemiec i Francji. Główne obszary, na których skupiło się badanie, to dostawa, jakość obsługi, zrównoważony rozwój oraz doradztwo.
Wyniki wykazały Net Promoter Score (NPS) na poziomie 59, co odpowiada ocenie 9 na 10 punktów, odzwierciedlając wysoką satysfakcję klientów oraz solidną podstawę do dalszego doskonalenia.